Dr. Niebisch & Partner

Change Management Consulting

Corporate Learning & Communication

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Change Management Trainings

Veränderungen auf dem Papier zu planen ist die eine Sache, sie umzusetzen die andere. Hinzu kommt, dass häufig unrealistische Vorstellungen über den Verlauf von Veränderungen das Vorhaben zusätzlich erschweren: Die Kluft zwischen Wunsch und Realität im Umsetzungsprozess ist häufig erheblich und mündet nicht selten in Frustrationen bei allen Beteiligten.

Vor diesem Hintergrund bietet CMC für die Qualifizierung im Bereich Change und Rollout verschiedene firmeninterne Trainingskonzepte an. Zwei Zielgruppen für das Training stehen im Vordergrund:

• Manager, Führungskräfte und Projektleiter, die die Gesamtverantwortung tragen für die Umsetzung umfassender Veränderungsprozesse,
• Führungskräfte und Mitarbeiter, die als Change Agents Umsetzungs- bzw. Rollout Prozesse begleiten und unterstützen.

Neben der Vermittlung profunden Know-hows über Modelle und Prinzipien erfolgreicher Change Prozesse werden vor allem ganz praktische Lösungen - nach dem Motto: Wie macht man das? - erarbeitet. Demonstrationsübungen (auch outdoor) veranschaulichen die einzelnen Themen. Durch die Erstellung konkreter Maßnahmenplanungen für die Umsetzungsarbeit im eigenen Unternehmen wird der unmittelbare Praxisbezug sichergestellt.