Dr. Niebisch & Partner

Change Management Consulting

Corporate Learning & Communication

   

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Implementation Workshops

Neue Visionen, Zielsetzungen und Strategien umzusetzen, ist häufig ein Prozess, bei dem Manager und Führungskräfte der mittleren Ebenen besonders gefordert sind: „Feintuning“ ist jetzt notwendig. Hierbei stehen nach unserer Erfahrung vor allem drei change relevante Fragestellungen im Vordergrund:

 

• Welche Konsequenzen hat die neue Ausrichtung auf Prozesse und Aufbauorganisation?
• Welche Umstellungen sind auf der (IT-) technologischen Ebene notwendig?
• Welche Folgen hat der Change auf der Ebene der Mitarbeiter - insbesondere mit Blick auf neue Haltungen, Kompetenzen und Verhaltensweisen?

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Mit Implementation Workshops und auch begleitenden Einzelcoachings unterstützen wir hier die notwendigen Diskussions-, Entscheidungs- und Planungsprozesse.

 

Hierbei hat sich in unserer Praxis, gerade mit größeren und international zusammengesetzten Gruppen, die Arbeit mit sogenannten Workshop Postern sehr bewährt:

 

• Sie strukturieren und visualisieren den Arbeitsprozess im Workshop,
• sie lenken auf wichtige Problemstellungen und konzentrieren damit die notwendigen Diskussionen auf das Wesentliche,
• sie dienen als Speicher für Ideen und Entscheidungen zum Change,
• und nicht zuletzt: sie „entpersonalisieren“ den Moderationsprozess und sorgen damit für eine stärkere Selbststeuerung aller Beteiligten.