Dr. Niebisch & Partner

Change Management Consulting

Corporate Learning & Communication

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Leistungsspektrum

Wir verstehen uns als Full-Service-Partner in Sachen Change Management - mit einer breiten Palette an praxiserprobten Change Instrumenten und Konzepten.

Unser Leistungsspektrum gliedern wir zunächst in vier Bereiche: Research / Training / Personal Coaching / Implementation. Innerhalb dieser Kernleistungen konzentrieren wir uns auf folgende Analyse- und Entwicklungsthemen:

Research: Kundenbefragungen, Mystery Shoppings & Servicetests, Mitarbeiterbefragungen, Unternehmenskulturanalysen, Kommunikationsprofile.

Training: Führungstrainings, Kommunikationstrainings (z.B. für Vertrieb/Verkauf), Teamtrainings (indoor/outdoor), Change Management Trainings, TOP Management Trainings (im Flugsimulator).

Personal Coaching: Führungskräfte- und Managementcoaching, Assessment-gestütztes Coaching.

Implementation: Workshop Moderationen (Veränderungsplanungen), Learning & Communication Boards (u.a. Großgruppen-Konferenzen/-Events), Multimediale Lern- und Kommunikationsprogramme, Implementation Workshops/Coachings.

Unsere kompletten Culture Change Programme umfassen Elemente aus den Bereichen Research, Training, Coaching und Implementation:

• Change Programm Kundenkultur
• Change Programm Führungskultur
• Change Programm Vertriebskultur

Spezielle Beratungs- und Entwicklungsthemen:

Change Communication umfasst die kommunikative Begleitung von Veränderungsprozessen. Hier entwickeln und produzieren wir die Kommunikationsinstrumente, die notwendig sind, um den Change einerseits in der Organisation bekannt und „verstehbar“ zu machen und andererseits für ihn nachhaltig zu motivieren bzw. zu mobilisieren.  

Jeder Change Prozess braucht „Kümmerer“, die u.a. den Überblick haben, koordinieren, Rückmeldungen geben und nicht zuletzt für die konkrete Umsetzung im Detail sorgen. Diesen Teil unserer Arbeit fassen wir unter dem Begriff Change Coaching zusammen.

Die Umsetzung von Strategien ist in den letzten Jahren zu einem zentralen Feld unserer Change-Arbeit geworden. Wie wir dieses umfangreiche Gebiet strukturieren und welche Change Instrumente wir dabei einsetzen, wird in der Rubrik Strategieumsetzung beschrieben.

Zudem:

Unsere aktuellen Inhouse-Seminar-Angebote für Führungskräfte und Manager finden Sie unter der Rubrik Seminare.