Dr. Niebisch & Partner
Change Management Consulting
Corporate Learning & Communication
Sonderseite Change Communication ►
Projektbeispiel: Continental
Zielsetzung: Weltweite Einführung und Vermittlung eines Produktionssystems (CT.MS) mit seinen wichtigsten Komponenten an Mitarbeiter und Führungskräfte bei Continental. Das Material ist so aufgebaut, dass ein direkter „Übergang“ in die Verbesserungspraxis erfolgt.
Format im Original: A1
| Kundenbefragungen |
| Mystery Shoppings & Servicetests |
| Mitarbeiterbefragungen |
| Unternehmenskulturanalysen |
| Kommunikationsprofile |
| Führungstrainings |
| Kommunikationstrainings |
| Teamtrainings |
| Change Management Trainings |
| TOP Management Trainings |
| Workshop Moderationen |
| Learning & Communication Boards |
| Multimediale Lern- und Kommunikationsprogramme |
| Implementation Workshops |
| Change Programm Kundenkultur |
| Change Programm Führungskultur |
| Change Programm Vertriebskultur |
| Change Management Wiki (Schlüsselbegriffe A bis H) |
| Change Management Wiki (Schlüsselbegriffe I bis P) |
| Change Management Wiki (Schlüsselbegriffe Q bis Z) |